Профсоюзная жизнь

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЁ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЁННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

• участвовать в управлении учреждением, в котором работает;
• заключать Коллективный договор;
• на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных Коллективным договором;
• на бесплатную юридическую помощь по вопросам приёма на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций и др.;
• на рассмотрение индивидуального трудового спора работника при участии профсоюзного органа;
• на содействие профсоюза по вопросам оплаты труда, размера зарплаты и своевременной её выплаты;
• на проверку правильности начисления заработной платы;
• на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны нанимателя;
• на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
• на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на работе;
• на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
• на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
• на помощь в организации оздоровления детей;
• на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

Если Вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с нанимателем!

Главная цель:

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
• Основными направлениями в совместной деятельности администрации и профкома являются:
• развитие социального партнёрства;
• содействие созданию безопасных условий труда; 
• контроль за соблюдением законодательства о труде;
• развитие творческой инициативы работников;
• популяризация здорового образа жизни.

Формы и методы работы первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Начальная школа № 2 г. Жлобина»:

• заседания профсоюзного комитета;
• совместные заседания с администрацией учреждения образования;
• круглые столы;
• беседы;
• проведение традиционных праздников;
• чествование юбиляров;
• экскурсионные поездки;
• туристские слёты, спартакиады;
• встречи с ветеранами.

Работа первичной профсоюзной организации школы спланирована и ведётся строго по плану.

В первичную профсоюзную организацию государственного учреждения образования «Начальная школа № 2 г. Жлобина» входят 50 человек. Членство профсоюза составляет – 100% .